Notre raison d’être

Développer le potentiel des organisations et des Hommes par une approche renouvelée de la communication interne.

Bé.A.Ba Communication
symbolise l’envie et le choix assumé d’un retour aux fondamentaux de la communication

Bé.A.Ba Communication, c’est le choix et le parti-pris de revenir sur les fondamentaux de la communication : la création de liens, la mise en connexion et en relation, le partage de l’élémentaire… En somme, faire émerger ce qui fait sens pour les individus comme pour le collectif. À l’échelle d’une organisation, il s’agit de s’ancrer dans l’ADN pour faire vivre le terreau culturel et rendre visible ce qui ne se démontre pas toujours : la motivation, le plaisir, la fierté ou encore l’émotion !

Une approche qui se nourrit  avant tout de l’humain…

 

Convictions

La relation humaine doit représenter le socle et le commencement de toute réflexion stratégique à l’échelle des organisations.

Communication

Le chemin pour accompagner la traduction des ambitions et l’expression des enjeux stratégiques des organisations…

Coaching

L’art de la relation pour développer les potentiels et faciliter la mise en place de changement.

Une passion toujours intacte depuis 20 ans…

La Communication interne, c’est un état d’esprit ! Un état d’esprit avec l’individu comme point de convergence.

Nos stratégies de communication, nos dispositifs et plans de communication, nos programmes d’accompagnement du changement, mais aussi nos supports de sensibilisation, nos campagnes de promotion ou nos vidéos pédagogiques replacent les individus au « centre » des attentions et de l’intention…

Ils constituent quelques témoignages de nos partis-pris et de nos convictions, en racontant plus que des histoires de marque : des histoires d’hommes et de femmes qui font la singularité de votre organisation.

Notre « fer de lance » : accompagner les organisations en agissant sur le terreau culturel, susciter l’engagement des individus et mobiliser les dynamiques internes.

Une aventure humaine extraordinaire !

Béatrice Bétemps-Aufranc, fondatrice et dirigeante
Consultante
et coach professionnel en communication interne | Formatrice | Facilitatrice en intelligence collective.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

« Le travail fourni a été de qualité et les livrables produits ont reçu un accueil très favorables. Concrètement, cela s’est traduit par une campagne de vidéos et bonnes pratiques diffusée tant en interne que sur les réseaux sociaux. Le nombre de leads généré a été 250% supérieur à ceux généralement constatés pour notre activité. »

Bertrand Cahen

Directeur en charge de la Transition Digitale, Eiffage Construction

« L’écoute active de Béatrice, sa compréhension du contexte dans lequel notre entreprise évolue, l’analyse de ses enjeux ont permis de poser un diagnostic complet et proposer une réflexion stratégique mais aussi des actions concrètes. »

Christophe DUTEL

Responsable Pôle Communication & RSE, Crédit Agricole Centre-est

BLOG

La confiance, socle et moteur de l’engagement relationnel

La transformation profonde des organisations et la naissance d’une nouvelle génération de managers entrainent l’émergence d’un état d’esprit inédit ! Portés notamment par la digitalisation, le partage, la transparence et le travail collaboratif, tendent à devenir des...

Revisiter la culture d’entreprise avec l’Appréciative Inquiry

Dans la continuité de mon article « Apprendre ensemble avec l’intelligence collective », j’ai choisi d’illustrer les apports de l’intelligence collective en entreprise, et notamment ses connexions avec la communication interne, à travers le sujet de la culture...

Apprendre ensemble avec l’intelligence collective

Journalistes, universitaires, chercheurs notamment en psychologie sociale, coachs, facilitateurs (la liste est trop longue pour la détailler !), mais aussi, de plus en plus, managers et chefs d’entreprise... L’intelligence collective est une réalité quotidienne dans...

Communication interne et intelligence collective : la dynamique gagnante.

Depuis plusieurs années fleurissent des articles s’interrogeant sur l’avenir de la communication interne, sa raison d’être, sa pertinence dans un monde où les frontières sont devenues très poreuses. Le débat sur ce sujet est légitime et on peut notamment rappeler ce...

L’engagement des collaborateurs : le sésame des entreprises

54% de collaborateurs désengagés en France, 37% dans le monde*… Fatalité ou formidable opportunité ? Si la définition de l’engagement est assez consensuelle - l’attachement affectif d’un salarié envers son organisation - sa mise en œuvre est plus complexe… Elle...

Béatrice Bétemps-Aufranc
Directrice conseil
Bé.A.Ba Communication
Mobilisateur de capital talents

contact@be-a-ba-communication.fr

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